¿Qué debería ser una foto para un currículum?

Al buscar trabajo, un currículum bien escrito es de suma importancia. Todo es importante en él, incluida la presencia de una fotografía. Por supuesto, es solo el propio solicitante quien decide si insertar una foto en los documentos o no, pero hay situaciones en las que no se puede prescindir de él, y esto debe hacerse correctamente.

Actualmente, una foto en un currículum es más relevante que nunca, ya que la primera etapa de selección se suele realizar según los cuestionarios recibidos sin la participación personal de los postulantes. Y en este caso la presencia de una imagen adjunta será una oportunidad para destacar, llamar la atención... En primer lugar, de esta forma es más fácil visualizar a una persona, formarse una opinión más completa sobre ella. En segundo lugar, a los ojos del empleador, dicho documento tendrá una ventaja, aunque solo sea porque se dedica más tiempo a él.

Además de comprender que el solicitante no tomó el camino más fácil, el factor psicológico también juega un papel: si la foto muestra a una persona con rasgos faciales agradables, será más difícil rechazarlo... Incluso una pequeña ventaja puede ser decisiva. Al mismo tiempo, no se debe esperar que una apariencia deslumbrante eclipse por completo la falta de experiencia o los requisitos profesionales necesarios, ya que son las cualidades de trabajo las que se tienen en cuenta primero.

Al elegir una foto para su currículum, siempre vale la pena recordar que puede tener exactamente el efecto contrario. Esto suele ocurrir cuando los parámetros de la imagen no son adecuados para dicho documento. Es por eso todas las opciones deben evaluarse objetivamente y debe elegirse la más adecuada.

No existe una regulación clara con respecto al tamaño, pero la fotografía no debe ser demasiado grande; después de todo, los datos principales son las cualidades profesionales. Por lo general, se coloca en la parte superior de la hoja a la derecha, a la izquierda o al centro. Por ejemplo, puede tomar el tamaño de cualquier foto de documento (3 por 4 cm) o un poco más grande (6-8 cm). La forma de la imagen es rectangular, por lo que se percibe mejor. La excepción es cuando hay una carpeta además del currículum.

A diferencia de la fotografía en documentos oficiales, Será mejor si el currículum incluye algo más que la cabeza de la persona. Digamos un tiro hasta la cintura, pero en ningún caso en pleno crecimiento, ya que el pequeño tamaño hará que la imagen sea demasiado pequeña. En este caso, puede sentarse o pararse, tomando una posición relajada.

No descuides el fondo. Demasiado brillante, sobrecargado de detalles, distraerá la atención de la persona de la imagen. Hay tres opciones en las que todos ganan para la fotografía de personas que buscan empleo.

• Fondo neutro. Puede ser un lienzo estirado o una pared ordinaria (pero en ningún caso con una alfombra o papel tapiz de colores). Un fondo versátil: blanco, gris o beige. En una foto con fondo oscuro, la iluminación y la habilidad del fotógrafo son importantes. Pero para un trabajo relacionado con la creatividad o la creatividad, esta opción puede parecer demasiado aburrida o mundana.
• Espacio de oficina, lugar de trabajo. Una fotografía de un lugar de trabajo anterior, en el escritorio de una computadora en casa o en cualquier otro entorno de trabajo mostrará la seriedad de las intenciones.
• Paisaje urbano o natural. En este caso, vale la pena elegir algo neutral: en el fondo no debe haber transeúntes al azar, letreros o edificios llamativos.

Se ha demostrado en repetidas ocasiones que, en primer lugar, cualquier persona presta atención a su apariencia, especialmente cuando se trata de empleo. En este asunto, debe prestar atención a varios matices.

• Expresión facial. Una sonrisa leve, apenas perceptible y la amabilidad en la mirada causarán una mejor impresión que una cara rígida y tensa o una sonrisa anormalmente amplia.
• Ropa. Aquí todo es simple: debe comenzar desde la vacante que está solicitando. Cualquier ropa de estilo empresarial es adecuada para el trabajo de oficina: blusa, camisa, chaqueta. Para la profesión laboral, puede detenerse tanto en un uniforme especial como en un conjunto cotidiano ordinario sin lujos ni pretensiones. Los sombreros son bienvenidos solo en aquellas áreas donde no puede prescindir de ellos (por ejemplo, en el cocinero).
• Maquillaje y peinado. Para no exagerar, no debe ir al salón o encarnar las tendencias más de moda. El maquillaje debe ser discreto y el cabello limpio. Incluso en el campo de la belleza, los maestros rara vez se demuestran todas las novedades de moda, eligiendo lo que realmente les conviene.
• Los accesorios también deben ser moderados. No se permiten joyas llamativas, horquillas ni joyas. Un reloj, unas gafas, unos modestos pendientes o un pañuelo serán suficientes para una chica.

A menudo sucede que en la etapa inicial, las personas quieren ocultar una apariencia específica o informal si envían un currículum a una empresa con puntos de vista conservadores. Esta posición es incorrecta porque la persona simplemente está perdiendo el tiempo. Por lo general, la regla aquí es que la foto debe tener el mismo aspecto que la persona en la entrevista.

No piense que su currículum solo se puede complementar con una instantánea de una sesión de fotos de estudio profesional. La foto que necesita se puede encontrar en el archivo de su casa o, si tiene una idea de cómo debería verse, puede tomar una nueva. Esto es bastante simple, porque gracias a los dispositivos modernos, puede manejarlo incluso sin ayuda externa. Al mismo tiempo, muchos pecan aplicando muchos filtros o intentando de todas las formas posibles mejorar la imagen con la ayuda de programas de edición.

Es perfectamente aceptable eliminar pequeñas imperfecciones en la piel o rastros de fatiga, así como hacer la foto más clara y luminosa. - para que parezca lo más natural posible. Otros efectos, así como varias adiciones, pueden cambiar el enfoque y mostrar al solicitante como una persona frívola. La versión en color se ve más realista y se prefiere sobre blanco y negro.

La mayoría de las veces, se usa un editor de texto Word para redactar un currículum; es más fácil editarlo y el formato creado es fácil de enviar y abrir. Puede descargar un documento de muestra adecuado de los sitios de búsqueda de empleo o compilarlo usted mismo. Lo principal es que el documento final tiene extensión doc.

Puede insertar una foto de la forma que más le convenga.

1. En el menú superior, haga clic en la pestaña "Insertar" y seleccione el botón "Imagen". En la ventana que aparece, debe encontrar la foto preparada y hacer clic en "Insertar". Si ha olvidado dónde está almacenado y cómo se llama, puede cambiar la vista de la lista y hacerla más descriptiva. Al hacer clic con el botón derecho en la foto que aparece, puede cambiar su tamaño, formato y posición en relación con el texto del currículum.
2. La foto se puede copiar simplemente usando el comando apropiado del menú contextual (botón derecho del mouse). Luego, en el lugar correcto del documento, debe colocar el cursor y de la misma manera seleccionar el comando "Pegar". El tamaño del fragmento insertado se puede cambiar usando los marcadores (puntos) que lo rodean, que aparecerán después de hacer clic en la imagen.

Dado que la percepción de las fotografías es bastante subjetiva, en el proceso de elegirlas, puede recurrir a la opinión de personas competentes en esto o solo conocidos. Por lo general, los reclutadores perciben la imagen como un todo, mientras que los solicitantes de empleo eligen la imagen en función de los rasgos que les gustan. Obviamente, estas dos estimaciones pueden no ser iguales. Entre las principales desventajas de las instantáneas para un currículum se encuentran las siguientes.

• Diseño incorrecto. En un esfuerzo por destacarse, una persona puede abandonar el formulario de currículum estándar y desarrollar una versión individual con un diseño y estructura originales. Sin embargo, es mejor colocar la foto en la parte superior y no ocupar más de una quinta parte de la hoja. En este caso, el texto debe ser claramente visible y legible, ya que en este caso es el principal.
• Mala calidad. Las tomas demasiado oscuras, sobreexpuestas, indistintas y borrosas causarán una mala impresión. Si le resulta difícil hacer una foto de este tipo, puede ponerse en contacto con un estudio fotográfico o un fotógrafo profesional.
• Si el solicitante está solicitando un lugar en un negocio serio, la apariencia debe ser apropiada. Una mirada frívola, ropa reveladora o una postura desafiante pueden caracterizar a una persona que no es del mejor lado.
• No todos los gerentes de recursos humanos pueden apreciar de manera inequívoca las imágenes con un estado de ánimo inoperante. Esto incluye fotografías de vacaciones, eventos corporativos y otros eventos. La dirección del futuro no siempre está interesada en los pasatiempos y en lo que hacen sus empleados en su tiempo libre.

Además de evaluar la apariencia, la fotografía proporciona una indicación principal de si el solicitante podrá acostumbrarse a la cultura corporativa de la organización. Por tanto, en primer lugar siguen siendo los retratos de empresa o de trabajo. Toda persona debe tener esta opción. Las fotos de colores claros son más agradables a la vista y, por lo tanto, beneficiosas.

Una persona con ropa oscura contra el mismo fondo corre el riesgo de volverse invisible y se verá menos presentable, pero con el buen trabajo del fotógrafo, esa imagen puede hacerse efectiva.

La ubicación de la persona y su postura son de gran importancia. Los brazos cruzados u ocultos en los bolsillos, los hombros y la cabeza echados hacia atrás dan más confianza a la figura de la foto. Sin embargo, esta posición se considera cerrada y no provocará una fuerte respuesta.

Una ligera inclinación hacia adelante, una posición relajada de los hombros y los brazos evocan inconscientemente más confianza. Una sonrisa solidaria y buen humor completarán un retrato exitoso.

Para darle dinamismo a una foto y enfatizar una posición de vida activa, incluso puede incorporar características brillantes a una foto para un currículum.

En un traje de negocios, puede ser una blusa o corbata brillante, en la ropa de todos los días: accesorios adecuados o un patrón en la tela.

En las manos y cerca de una persona puede haber bolígrafos, carpetas, una computadora portátil, un teléfono y otros elementos necesarios para el trabajo.