Resumen

¿Cómo redactar un currículum para un jefe de contabilidad?

¿Cómo redactar un currículum para un jefe de contabilidad?
Contenido
  1. Reglas de compilación
  2. Responsabilidades
  3. Lista de cualidades profesionales y personales
  4. información adicional
  5. ¿Qué no deberías escribir?

El Contador Jefe es uno de los puestos más importantes de cualquier empresa. No todas las personas pueden tomar este lugar tan serio. La razón de esto es un currículum ineficaz. Como regla general, los gerentes de contratación y los propios jefes de empresa revisan cada currículum durante no más de 10 segundos. Y es durante este período de tiempo que las frases que despertarán el interés y acercarán al candidato al puesto deseado deben precipitarse en los ojos del oficial de personal.

Reglas de compilación

Al escribir un currículum vitae efectivo, es importante cumplir con ciertas reglas que cumplen con los requisitos del trabajo de oficina. Y, en primer lugar, es una estricta adherencia a la estructura del documento. No debe hacer sus propias adiciones, pueden alienar a un jefe potencial.

Lo más importante es indicar correctamente en el currículum el nombre de la vacante que te interesa. Esto es especialmente cierto en el área contable. Muchos empleadores especifican de antemano lo que buscan en el personal de la empresa de un jefe de contabilidad o contable general. Sin embargo, hay situaciones en las que es solo durante la entrevista que queda claro que la gerencia está buscando un contador-cajero.

Para no encontrarse en una posición similar, es necesario poner en el currículum el título correcto del puesto de interés con anticipación.

Un punto importante de cualquier documento de presentación es la sección sobre el salario deseado. Es necesario indicar una cantidad concreta o anotar las cifras salariales marcadas "desde" y "hasta". Lo principal es evitar una gran propagación.

En la sección que describe las habilidades básicas no sobreestimes tus propias capacidades... La exageración no conducirá a nada bueno. Está estrictamente prohibido asegurar sobre la disponibilidad de conocimientos, sobre los cuales, de hecho, solo hay una representación figurativa. De esta manera, puede arruinar su propia reputación, así como dañar a la empresa. Como reaseguro, los empleadores piden a los empleados potenciales que pasen una pequeña prueba y demuestren sus conocimientos en la práctica.

Los currículums modernos ponen especial énfasis en la fotografía. El rostro del solicitante debe aparecer claramente en color. Es importante que en la foto el futuro contador jefe muestre la seriedad de su personalidad. Todo lo que necesitas hacer es peinarte, maquillarte y ponerte un traje clásico.

Al escribir un currículum vitae efectivo, es importante verificar que no haya errores en la copia terminada. En ningún caso debes hacer oraciones complejas. Un currículum es un documento oficial en el que solo deben estar presentes frases claras.

Es mejor si el currículum está respaldado por una carta de presentación, así como una recomendación del último trabajo.

Responsabilidades

Al redactar un currículum, es necesario indicar las funciones, que el solicitante realizó en trabajos anteriores:

  • informes del departamento de contabilidad;
  • preparación de informes consolidados;
  • control del trabajo interno del departamento;
  • contabilidad tributaria;
  • análisis financiero, gestión del flujo de caja de la empresa.

Ahora puede comenzar un conocimiento detallado de las responsabilidades del jefe de contabilidad que surgen de las funciones presentadas.

Los informes del departamento de contabilidad implican lo siguiente:

  • organización, coordinación y control de la formación de datos contables;
  • presentación oportuna de informes a las organizaciones de control;
  • formación de informes para la gestión;
  • elaboración de documentos para auditoría, revisión y fiscalización fiscal;
  • creación de documentos que expliquen los desacuerdos entre los resultados de la auditoría.

La preparación de estados financieros consolidados implica:

  • verificación de los datos proporcionados por la oficina central;
  • ejecución de consolidaciones de informes de acuerdo con las normas establecidas;
  • preparación de explicaciones de los estados financieros consolidados;
  • provisión oportuna de informes consolidados para la firma de la gerencia;
  • entrega de estados financieros consolidados de acuerdo con los plazos establecidos.

Controlar el trabajo interno del departamento implica:

  • comprobar la validez de los documentos contables primarios;
  • llevar registros y verificar la calidad de los informes contables;
  • elaboración y presentación de informes a la dirección.

La contabilidad fiscal significa:

  • organización de informes fiscales;
  • organización del cálculo y pago de los importes de los seguros;
  • conocimiento de los matices de la presentación de informes a las agencias gubernamentales e instituciones presupuestarias pertinentes;
  • capacidad para coordinar y controlar la contabilidad fiscal;
  • capacidad para preparar informes sobre contribuciones.

El análisis de las finanzas, la gestión de los flujos de caja de la empresa implica lo siguiente:

  • análisis financiero de la producción;
  • control sobre los indicadores financieros del análisis;
  • capacidad para gestionar los flujos financieros;
  • implementación de medidas para garantizar la seguridad del componente financiero de la empresa;
  • elaboración de planes financieros;
  • análisis de riesgos y búsqueda de medidas para minimizarlos;
  • elaboración de informes sobre la rotación de recursos financieros;
  • control sobre el uso específico de los fondos.

Las mismas responsabilidades laborales deben indicarse en el currículum para el puesto de Contador Jefe Adjunto. Por supuesto, el salario en este caso será un poco más bajo, sin embargo, después de haber trabajado durante un año, puede solicitar con seguridad la vacante del contador jefe.

Lista de cualidades profesionales y personales

Un requisito previo para el currículum del jefe de contabilidad es la presencia de la sección "Habilidades clave". Esta columna puede contener una descripción de las responsabilidades laborales indirectas. Sin embargo, es necesario presentarlos como conocimiento profesional.

Un currículum efectivo debe indicar las habilidades profesionales que posee el solicitante. Simplemente use no oraciones largas y complejas, sino una breve descripción general con frases generales presentadas en forma de lista:

  • contabilidad tributaria;
  • experiencia con el libro de caja;
  • conocimiento de la contabilidad de almacenes;
  • cálculo de la remuneración de los empleados de la empresa, teniendo en cuenta la legislación laboral;
  • preparación de diversos tipos de poderes, TTN;
  • mantenimiento de inventario;
  • conciliación de cálculos para la rotación de mercancías;
  • experiencia en la elaboración de un análisis económico de las actividades de la empresa;
  • conocimiento de la legislación tributaria.

Por supuesto, no todos los solicitantes de empleo poseen todas las habilidades presentadas. Y para no encontrarse en una situación desagradable, debe indicar solo información veraz en su currículum.

La atención especial del responsable de personal y del director de la empresa se dirige al apartado "Cualidades personales". Y esto no es de extrañar. El nuevo empleado debe encajar en el equipo en todos los aspectos. Después de todo, el trabajo es una segunda familia.

Sin embargo, a partir de una amplia variedad de cualidades personales, los contadores valoran solo los rasgos excepcionales que son importantes para el flujo de trabajo:

  • precisión;
  • aprendiz rapido;
  • concentración y atención plena;
  • diligencia;
  • organización;
  • una responsabilidad;
  • tolerancia al estrés;
  • perseverancia.

Cualquier gerente que acuda a la oficina del contador, en primer lugar, se fija en la limpieza. Un contador en jefe ordenado hará que todo el equipo cuide bien los documentos. El aprendizaje rápido le permitirá comprender la esencia del trabajo de la empresa en unos días. La organización, la diligencia y la responsabilidad agradarán a cualquier jefe. Después de todo, no todos los jefes de contabilidad, especialmente durante el período del informe, logran proporcionar información al jefe sobre cuestiones financieras.

información adicional

La sección "Acerca de mí" en el currículum del jefe de contabilidad se diferencia de los documentos de presentación de otros cargos con contenido informativo. En el currículum de los jefes de contabilidad, esta sección está destinada a proporcionar una descripción general de los propios logros. Para el documento de presentación del jefe de contabilidad, tendrá que mostrar un poco de imaginación y hacer un resumen de 3-4 oraciones.

En esta sección, es apropiado indicar información sobre la disponibilidad de certificados y licencias. Por cierto, si tiene que ingresar información sobre logros de un trabajo anterior, debe proporcionar información sobre los méritos personales logrados en una sola persona, y no en los colectivos. Hablar de un equipo amigable que analiza los riesgos financieros y ha desarrollado formas de minimizarlos no inspirará un liderazgo potencial. Y si el solicitante indica que él solo se ocupó de este problema y logró el éxito, el panorama cambiará por completo.

Ejemplos de secciones "Acerca de mí" correctamente compuestas.

  • La experiencia laboral como jefe de contabilidad de una empresa extranjera es de 3 años.... Conocimientos de contabilidad fiscal en diferentes países. Amplia experiencia en la gestión de los servicios contables de empresas comerciales. Experiencia exitosa en la superación de auditorías fiscales y de auditoría.
  • La experiencia laboral como jefe de contabilidad con las funciones de director general adjunto es de 8 años.... Profundo conocimiento de la legislación tributaria. Experiencia de auditoría exitosa.

¿Qué no deberías escribir?

Al escribir un currículum para el puesto de jefe de contabilidad, el solicitante debe esforzarse mucho. Después de todo un documento eficaz le permitirá encontrar rápidamente un nuevo trabajo. La información compuesta incorrectamente solo asustará al empleador. Desafortunadamente, no todas las personas escuchan los consejos y cometen errores, por lo que no solo se quedan sin trabajo, sino que también tienen grandes problemas.

Un grave error es la indicación de los datos del pasaporte. Esta información no es necesaria para un currículum. Por supuesto, la primera hoja en la parte superior contiene una fotografía e información de contacto. Basta con indicar el número de contacto para la comunicación, ciudad de residencia y dirección de correo electrónico.No es apropiado complementar esta información con la dirección de registro y el número de pasaporte. Otro error es insertar un enlace a tu perfil personal en las redes sociales en tu currículum.... Por supuesto, con la ayuda de dichos datos, puede obtener información completa sobre un empleado potencial, solo que nadie lo hará.

El tercer error es un enfoque no estándar para reanudar... Este es un documento oficial y no debería contener nada parecido a una broma. Por supuesto, se puede dar un poco de indulgencia a las profesiones creativas. Pero cuando intente obtener un puesto tan serio como jefe de contabilidad, debe seguir claramente un estilo estricto al redactar un documento.

Al escribir un currículum, no debe pintar sus habilidades en 3-4 páginas. Un currículum completo no debe exceder las 2 hojas. No es necesario utilizar el reverso de la hoja para continuar el texto. Se recomienda que cada página esté numerada.

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