¿Qué cualidades profesionales deben indicarse en el currículum?

Un currículum bien escrito es la clave del éxito. Debe presentar a un empleado potencial del mejor lado y distinguirlo de los antecedentes de otros solicitantes para un puesto específico. Hay muchas reglas para redactar y enviar este documento.

El apartado de cualidades personales y profesionales es fundamental. Con su ayuda, el empleador puede evaluar a un empleado potencial incluso antes de la entrevista.

Esta lista puede incluir una amplia variedad de criterios diferentes. Cada uno de ellos ayuda al gerente a componer una imagen de las habilidades de los empleados asociados con un puesto en particular.

• Una característica como auto confianza, viene con experiencia. Al realizar el trabajo durante el tiempo suficiente, la calidad adquirida le permite trabajar de manera más rápida y eficiente, sin dudar de sus propias habilidades.
• Un enfoque original de los negocios y la resolución de problemas de una manera no estándar es la creatividad. Esta perspectiva es especialmente apreciada en las profesiones creativas, pero el enfoque renovado será apreciado en varios campos.
• Resiliencia en situaciones estresantes le permite hacer el trabajo, sin importar lo que esté sucediendo.
• Capacidad para planificar claramente un flujo de trabajo Es una cualidad independiente que le permite obtener el resultado deseado en el menor tiempo posible.
• La ausencia de reacciones exageradas indica equilibrio emocional. Dicho empleado resolverá el conflicto con calma y hará frente a la tarea en cuestión. Esta cualidad se desarrolla con el tiempo, cuando un empleado se encuentra personalmente con este tipo de incidentes.
• El deseo de llegar siempre hasta el final y salir de cualquier situación como ganador. indica el deseo del empleado de desarrollarse en esta área.
• Una actitud estricta y al mismo tiempo justa es muy importante. Esta puede ser una evaluación tanto de sus propias acciones como de las acciones de otros empleados.
• Se valora mucho la capacidad de distribuir correctamente la responsabilidad y la autoridad. En este caso, debe priorizar las tareas y concentrarse en lo esencial. Al mismo tiempo, debe controlar el proceso de realización del trabajo.
• Si un empleado quiere ser gerente, debe poder organizar adecuadamente el trabajo del personal. Si es necesario, se deben explicar las tareas de cada empleado para completarlas con éxito.
• En situaciones de crisis, será una habilidad útil para resolver problemas importantes de manera clara y rápida. A veces, se necesita un enfoque duro para abordar un problema. Esta habilidad se desarrolla al resolver situaciones no estándar.
• Para un flujo de trabajo fluido y exitoso Será útil poder seleccionar las técnicas adecuadas y seleccionar los medios óptimos para obtener los resultados esperados.
• Conocimiento de las peculiaridades del trabajo, que el empleado recibe junto con la experiencia, ayudará a mejorar las tecnologías y métodos utilizados.

Esta sección incluye características que se forman individualmente. Estas cualidades se desarrollan y mejoran año tras año.

Influyen en las relaciones en la familia, compañía de conocidos, amigos, así como en el equipo de trabajo.

• Honestidad y sentido de la justicia indicar cómo una persona se trata a sí misma y a las personas de su entorno.
• Capacidad para interactuar en equipo. hace de los trabajadores comunes un equipo bien coordinado que trabaja para lograr un objetivo común. En este caso, se minimiza la posibilidad de conflictos.
• La percepción tranquila de la crítica es una cualidad personal importante... Lo posee una persona que comprende que se puede expresar una valoración negativa de su trabajo para mejorar el resultado y ayudar.
• Defendiendo tu propia opinión y creencias indica adherencia a los principios.
• Comportamiento discreto Es otra característica que ayudará a construir relaciones en cualquier equipo.
• Si una persona cumple su palabra, esto no es solo una fuerte cualidad personal, sino también una característica importante para un futuro empleado. Siempre puede confiar en un empleado así.
• Persistencia y determinación son características innatas de las personas que a menudo son grandes líderes. Esto ayudará a resolver problemas difíciles y situaciones controvertidas.
• Las personas que tienen la capacidad de escuchar a otras personas siempre pueden contar con la ayuda de trabajadores más experimentados. Debe entenderse que resolver problemas o tareas por su cuenta no siempre es la mejor opción.
• Afirmar creencias personales basadas en hechos reales. habla de otra fuerte característica personal.

Cada profesión tiene habilidades profesionales específicas. Su presencia en el currículum indica que la persona que solicita el puesto ya tiene conocimientos y habilidades básicas en esta área. Vale la pena señalar que tales habilidades, por regla general, son universales para el empleado, tanto para la niña como para el hombre.

Al escribir un currículum, debe indicar solo aquellas habilidades que son importantes y significativas para un campo y puesto específicos. Para ilustrar qué habilidades comerciales deben enumerarse, tomemos una de las profesiones como ejemplo.

Lista de habilidades para la profesión de programador:

• conocimiento de lenguajes de programación que definitivamente serán necesarios durante el trabajo (C ++, JavaScript y otros programas);
• habilidades prácticas para trabajar con MySQL;
• experiencia en optimización de consultas y ajuste de bases de datos.

Estas son solo algunas de las habilidades que debe tener un candidato para el puesto de programador. Cada empleador puede tener ciertos requisitos para tener experiencia laboral en ciertos programas.

Las listas de cualidades profesionales y personales de cada profesión serán diferentes. Para comprender mejor este problema, considere un ejemplo de una lista de características para varias profesiones.

La persona que ocupa esta posición se convierte en la mano derecha del jefe. Al compilar un currículum para este puesto, asegúrese de indicar las siguientes cualidades profesionales:

• habla competente y clara sin defectos;
• excelentes habilidades organizativas, incluida la programación de reuniones de negocios;
• sociabilidad.

Asimismo, un secretario profesional debe tener las siguientes características:

• enfoque creativo;
• pulcritud y apariencia presentable.

Para las niñas que ocupan este puesto, las siguientes son características:

• escrupulosidad;
• tacto;
• especial atención a los detalles;
• deseo de desarrollarse y mejorar;
• creatividad;
• disposición tranquila.

Para el puesto de secretario masculino, los empleadores buscan personas con las siguientes cualidades:

• fuerte sistema nervioso;
• una responsabilidad;
• habilidades para llevar a cabo diálogos en un formato comercial;
• paciencia y puntualidad;
• control sobre usted mismo y la situación.
• Habilidades perfeccionadas para el trabajo en equipo.
• Prontitud.

Al elegir a una persona para un puesto determinado, el jefe quiere ver a un empleado con las siguientes habilidades, independientemente del género:

• una responsabilidad;
• la capacidad de dialogar con varios grupos de personas;
• honestidad y diligencia;
• adherencia a los principios;
• resistencia al estrés.

El optimismo y la benevolencia son especialmente apreciados en los hombres. Para las mujeres, cualidades como la capacidad de ganarse a las personas, la atención son importantes.

Para que su currículum sea interesante para el empleador, siga algunas pautas.

• Sea específico al ingresar datos... Si tiene experiencia en este puesto o en otras vacantes relacionadas con la dirección, asegúrese de indicar lo siguiente: en qué empresa trabajó, cuáles fueron sus responsabilidades, qué éxito logró durante su mandato. Proporcione información de forma precisa y clara, sin agua innecesaria.
• Ten en cuenta las peculiaridades de la profesión en la que quieres trabajar. Si el trabajo que eligió está estrechamente relacionado con la creatividad, describa sus habilidades, experiencia y pericia en esa área.
• Antes de comenzar a escribir su propio currículum, no será superfluo evaluar algunos ejemplos listos para usar. Su mejor opción es ver un currículum vitae de la misma profesión que está solicitando.
• Primero, haga un borrador y evalúe cuán competente se presenta la información indicada en él. No tenga miedo de revisar y corregir el documento hasta que esté completamente satisfecho con el resultado final.