Currículum vitae de contador de nómina: pautas para completar

El contador es una de las profesiones más demandadas en el mercado laboral moderno. Los sitios web oficiales de los centros de empleo, tableros de mensajes y plataformas especializadas en Internet están llenos de anuncios de vacantes abiertas para dichos puestos. Además, de todas las especializaciones contables, una de las más populares es la especialización de contador de nóminas.

¿Cómo escribir correctamente un currículum para un contador de nómina? ¿Qué errores deben evitarse en la elaboración de este documento? En el artículo encontrará ejemplos de documentos bien redactados, así como respuestas a sus preguntas.

Si está solicitando el puesto de contador de nómina o nómina, debe tener mucho cuidado al escribir su currículum. Después de todo, es este documento el que se convertirá en uno de los factores decisivos para el empleador en el proceso de decidir si te contratará o no.

Por lo tanto, es habitual que un currículum consista en varios bloques obligatorios:

• informacion personal (apellido, nombre y patronímico, así como estado civil);
• Información del contacto (lugar de residencia, número de teléfono, dirección de correo electrónico);
• objetivo (indique el puesto deseado y las responsabilidades que está listo para desempeñar);
• educación (es necesario enumerar en orden cronológico todas las instituciones educativas de las que se graduó);
• experiencia laboral (especificamos no solo el nombre de la empresa, sino también el puesto específico y el período de trabajo);
• habilidades y habilidades profesionales (todas las competencias relacionadas con el puesto);
• logros (por ejemplo, desarrollar su propia metodología contable o ganar un concurso profesional regional);
• cualidades personales (por ejemplo, sociabilidad, responsabilidad, etc.);
• pasatiempos e intereses (debe demostrarle al empleador que tiene una personalidad completa);
• información adicional (por ejemplo, puede indicar que está listo para moverse o tener una licencia de conducir).

Tambien muy importante cuidar no solo sobre el contenido del currículum, sino también sobre su diseño.

Facilitar la lectura y la percepción del documento por parte del empleador. agrandar los subtítulos o en negrita.

Para tomar en serio su candidatura para el puesto de Contador de nómina, es importante prestar atención a algunos detalles al redactar un currículum. Si puede evitar los errores comunes que cometen muchos solicitantes de empleo, aumentará automáticamente sus posibilidades de obtener el puesto deseado.

Entonces, echemos un vistazo a los errores más comunes al completar un currículum:

• una gran cantidad de errores gramaticales, ortográficos y de puntuación (para evitarlos, se recomienda releerlo varias veces antes de enviar el documento, pedir ayuda a familiares o amigos, utilizar programas informáticos especiales para comprobar el texto);
• gran volumen (se considera que el currículum no debe tener más de 1 página, por lo que muestra respeto por el tiempo de su potencial empleador);
• exceso de información personal (el documento requerido para el empleo no debe contener detalles biográficos de su vida);
• uso de técnicas artísticas y frases coloquiales (el documento debe estar escrito en un estilo comercial oficial);
• frases de plantilla (no copie su currículum de Internet, asegúrese de mostrar su personalidad).

Para facilitarle la elaboración de su documento personal requerido para el empleo, puede concentrarse en ejemplos bien escritos y reanudar las muestras.

• A un empleador seguramente le gustará e impresionará un currículum como este. Entonces, en primer lugar, vale la pena señalar el hecho de que el documento contiene toda la información necesaria sobre las actividades profesionales. Además, el solicitante adjuntó una foto y diseñó y estructuró cuidadosamente el documento, haciendo que sea fácil de percibir visualmente.

• El principal inconveniente de este currículum es que es demasiado grande. En este sentido, puede surgir una situación en la que el empleador no tenga tiempo suficiente para leer completamente el documento y evaluar al solicitante en consecuencia. Además, el candidato para el puesto no destacó las subsecciones del documento, lo que hace que sea bastante difícil de percibir.

• El solicitante ha incluido en el currículum no solo información básica, sino también algunos datos adicionales. Entonces, por ejemplo, la columna más reciente "Información adicional" contiene información de que el candidato para el puesto domina un idioma extranjero, así como programas de contabilidad especializados.

Para obtener información sobre cómo escribir su currículum para un contador, vea el video.