¿Cómo indicar correctamente la experiencia laboral en un currículum?

Un empleador queda mejor impresionado con un currículum que describe la experiencia laboral del solicitante de empleo. Dicha información ayuda al gerente a sacar una conclusión sobre los conocimientos y habilidades de las personas, para comprender si son adecuadas para la vacante propuesta. Sin embargo, no todo el mundo sabe cómo rellenar correctamente este elemento. Aquí hay muchos matices que definitivamente deben tenerse en cuenta para destacarse favorablemente en el contexto de los competidores.

La sección "Experiencia laboral" del currículum debe ser concisa pero completa. Aquí debe divulgar información sobre su actividad laboral tanto como sea posible, excluyendo todo lo que no sea relevante para el caso.

Los lugares de trabajos anteriores deben escribirse en orden cronológico inverso. Es decir, se indica primero la última empresa, luego la penúltima y así sucesivamente. Si ya ha logrado cambiar muchos trabajos, no los enumere todos. Basta indicar los últimos 3-5 trabajos.

Además de especificar la empresa para la que trabajaba, es necesario escribir qué puesto ocupó y qué responsabilidades desempeñó. Por supuesto, una descripción de la experiencia laboral. debe estar directamente relacionado con el puesto que está solicitando.

Si el trabajo en la especialidad y otras ocupaciones se alternan, no es necesario dejar espacios en blanco en el currículum. De lo contrario, tendrá la impresión de que ha estado jugando durante varios años. Sin embargo, solo se deben describir en detalle las responsabilidades específicas del trabajo.El resto de los lugares de trabajo se pueden enumerar simplemente con la indicación del período de tiempo, el nombre de la empresa y el cargo.

Si en los últimos lugares realizó las mismas tareas, no las repita. Trate de resaltar algo especial en cada trabajo anterior, recuerde cualquier logro (aunque menor) que tenga. El futuro jefe debe comprender que usted es capaz de crecer profesionalmente y cumplir con una variedad de responsabilidades.

Mucha gente duda sobre la conveniencia de indicar un lugar de trabajo no oficial. Si trabajó por profesión, debe hacerlo. Solo aclara que trabajaste sin registrarte. Si ha completado algunas asignaciones a tiempo parcial, pero no están relacionadas con la vacante que está solicitando, puede omitir esta información.

Echemos un vistazo más de cerca a qué y cómo escribir en un currículum.

Debe indicar no solo los años en los que comenzó y terminó de trabajar en un lugar en particular, sino también los meses. De lo contrario, no queda claro cuánto tiempo ha ocupado un puesto específico.

Por ejemplo, si escribe "2017-2018", se puede interpretar de diferentes maneras. Si una persona fue a trabajar en enero de 2017 y renunció en diciembre de 2018, esto significa que ha estado en esta empresa durante casi 2 años. Si se fue a trabajar en diciembre de 2017 y dejó la empresa en marzo de 2018, entonces trabajó en este lugar solo durante 3 meses.

Al especificar un lugar de trabajo, no debe limitarse solo por el nombre de la empresa. No siempre es posible comprender a partir de él cuál es la actividad real de la empresa. Por tanto, es importante explicar brevemente este momento (basta una formulación lacónica en una frase). Si el nombre es una abreviatura, es necesario decodificarlo. Las excepciones son marcas conocidas. Si la empresa está ubicada en otra ciudad, no olvides escribir sobre ella.

Lo mismo se aplica a los empresarios individuales. Si trabajó para un empresario individual, además del nombre y apellidos del empresario, indique cuál era su campo de actividad. En el caso del trabajo por cuenta propia, aclara también lo que hiciste.

El puesto que ocupaba en el antiguo lugar de trabajo debe indicarse de la forma más completa posible. Por ejemplo, la palabra "gerente" puede generar muchas preguntas. Pero la frase "gerente de ventas" ya es más específica y explica inmediatamente cuál era su función en la empresa.

Enumerar las responsabilidades que ha desempeñado en trabajos anteriores es extremadamente importante. Esto le dará a su futuro líder una idea de lo que puede hacer. No es necesario que programes tu jornada laboral típica. Basta con delinear de forma concisa las principales funciones que se le encomendaron (por ejemplo, asesorar a los clientes, elaborar informes, contratar personal).

Aquí también puede describir sus logros (si los hay). Anote cuántos contratos exitosos firmó por semana, cuánto por ciento aumentó las ventas con su llegada a la empresa. Respalde los hechos con números reales. Incluso dos oraciones impresionantes sobre su éxito pueden hacer que su currículum se destaque del resto.

Considere los principales errores que cometen los solicitantes de empleo al escribir un currículum:

• descripción del empleo en profesiones que nada tienen que ver con la nueva vacante;
• indicación incompleta de los períodos de trabajo (sin meses);
• falta de decodificación de nombres de empresas;
• indicación inexacta de posiciones pasadas.

No debe escribir datos ficticios en su currículum. No endulces tu experiencia profesional ni propongas responsabilidades o habilidades que no hayas encontrado.La mayor parte de la información se puede verificar fácilmente.

También será un error escribir palabras vagas como "conexiones hechas", "dirigió un departamento". Asegúrese de aclarar cuántas personas administraba, qué hizo exactamente para conseguir nuevos socios comerciales para la empresa, etc.

Consideremos varios ejemplos de cómo completar correctamente el elemento "Experiencia laboral".

Junio ​​de 2018 - Septiembre de 2019. O'STIN. Responsabilidades: exhibir mercadería, asesorar a los clientes, trabajar con una caja registradora, realizar inventarios periódicos.

Abril de 2017 - Octubre de 2019. Leader LLC (venta al por mayor de muebles). Responsabilidades: atracción de empresas de comercio minorista, consultoría, conclusión de acuerdos de compra y venta, gestión documental, trabajo con medios publicitarios.

Mayo de 2018 - presente. Práctica privada (sin registro). Responsabilidades: mantenimiento de computadoras estacionarias, computadoras portátiles y equipos de red, ensamblaje de unidades del sistema, configuración de una red, instalación de software.

Enero de 2016 - Septiembre de 2019. Rassvet LLC (construcción de cabañas privadas). Responsabilidades: procesamiento de documentos contables primarios, preparación de informes fiscales y contables en el IFTS, Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia, realización de liquidaciones en efectivo con personas responsables.