¿Cómo redactar el currículum de un cajero?

La mayoría de los empleadores toman una decisión de contratación basándose en la información que se muestra en el currículum. Para aumentar sus posibilidades de obtener el puesto codiciado, debe saber cómo redactar correctamente un currículum de cajero y qué sutilezas hay al completar un documento tan importante.

El currículum vitae del cajero debe redactarse de manera competente para que el empleador, en la etapa de familiarización con él, desee contratar a este empleado en particular. Algunas grandes empresas ofrecen completar sus cuestionarios, cuyos elementos se elaboran de acuerdo con el puesto elegido. El departamento de recursos humanos cree que al utilizar una solución de este tipo, simplifican el proceso de selección de candidatos y lo mejoran. A pesar de esto, toda persona que esté buscando trabajo debe saber cómo completar correctamente todas las columnas por su cuenta para que el documento se vea lo más ventajoso posible.

Existen reglas básicas para completar un currículum. Estos incluyen los siguientes puntos.

• Toda la información debe ser lo más veraz posible. No debe exagerar sus cualidades positivas, ya que el empleador puede verificar fácilmente este hecho.
• Toda la información debe presentarse de manera correcta y clara.... No es necesario descuidar el formato del cuestionario, comprobando errores tipográficos. El documento se rellena con un estilo empresarial.
• Brevedad. Muchos empleadores admiten que rara vez terminan de leer los currículums que envían hasta el final, si son demasiado voluminosos. Por lo tanto, debería poder resumir la esencia misma.
• Es imperativo indicar el salario deseado y las condiciones laborales. Si el solicitante ha decidido sobre una vacante, el horario y el salario deseado, esto indica que conoce su propio valor. Un empleador digno definitivamente prestará atención a la dedicación y enfoque comercial de un empleado potencial.

Una persona que quiera conseguir un trabajo en una determinada empresa debe encargarse de redactar una carta de presentación competente. Debe dirigirse a un empleador específico. Para hacer esto, se recomienda seguir un plan corto.

• Apelación.
• Introducción. En este párrafo, puede indicar su conocimiento de la empresa seleccionada.
• Breve presentación. Aquí puedes poner tus cualidades personales y profesionales, experiencia laboral existente.
• Información de contacto para que el empleador pueda contactar al solicitante.

Independientemente del puesto al que se postule el candidato (un cajero de banco senior, un simple operador en una tienda de autopartes o un cajero en un supermercado), debe conocer las reglas clave para completar un currículum. Después de revisar los consejos presentados, puede crear un cuestionario que se verá ventajoso en el contexto de los documentos de otros solicitantes.

Al completar este artículo, debe pensar en qué tipo de cajero desea ver el empleador y con quién les gusta interactuar a los clientes. Al responder esta pregunta y resaltar las cualidades coincidentes, puede diseñar correctamente esta sección del currículum.

Entre las cualidades, a menudo se distinguen la atención, la puntualidad, la disciplina, la responsabilidad, la resistencia al estrés, la eficiencia, la energía, las habilidades de comunicación, el dominio rápido de nueva información.

En la sección "Responsabilidades laborales", vale la pena mencionar las responsabilidades que ahora puede realizar porque tiene las habilidades adecuadas.

Suelen ser:

• Operaciones de recepción y emisión de dinero al cliente;
• Determinación de la autenticidad de los billetes de banco;
• Contabilidad y control de caja;
• Mantener registros de caja y ejecución de documentos contables;
• Cobro de dinero y su transferencia al cobrador.

Esta sección siempre atrae al empleador. Debe describir su lugar de trabajo en orden cronológico inverso. Al completar, debe recordar la brevedad y la concreción. Si la lista es demasiado larga, es mejor mostrar solo aquellos lugares que son relevantes para el trabajo seleccionado.

Aquí debe indicar en detalle qué habilidades tiene el candidato y también no olvidarse de los logros en el trabajo o durante el estudio. Para los solicitantes que solicitan un puesto de cajero, será útil enumerar las siguientes habilidades.

• Experiencia con efectivo. El cajero está obligado a conocer todos los signos de autenticidad de los billetes, el procedimiento de recuento y demás manipulaciones.
• Habilidad para trabajar con un sistema de pago sin efectivo. Esto debe incluir tarjetas bancarias, terminales de pago.
• Capacidad para trabajar en la caja registradora. junto con otros tipos de cajas registradoras.
• Experiencia de cobranza de efectivo... En el cobro interviene el cajero jefe, por lo que quienes soliciten este puesto deberán encargarse de concretar este rubro.
• Procedimientos bancarios: recibir / emitir efectivo, realizar transacciones con chequeras, trabajar con valores y transacciones de cambio de divisas.
• Conocimientos en el campo de la legislación sobre transacciones en efectivo, derechos del consumidor, contabilidad.
• Experiencia en mantenimiento de cajas registradoras. El cajero debe poder redactar un recibo de venta o efectivo, caja registradora y otra documentación.
• Experiencia del cliente.

Además de la base general que debe tener el cajero, hay que recordar que no será superfluo indicar sus habilidades en relación a un campo específico de actividad. Por ejemplo, si planea trabajar en un banco, definitivamente debe indicar el conocimiento de los productos bancarios, y aquellos que quieran trabajar en un supermercado alcohólico pueden notar el conocimiento de las características de los productos.

Un elemento como "Habilidades profesionales" es una buena ayuda cuando un empleador decide contratar. Por tanto, no debes reducir la cantidad de puntos, es mejor marcar todo el conocimiento que sea. Esto será una ventaja, ya que múltiples habilidades agregan valor al especialista. No mientas sobre tu conocimiento. El solicitante debe poder demostrar cada punto en cualquier momento.

Esta sección del resumen es secundaria. No es necesario informarle al empleador sobre sus intereses. Sin embargo, el solicitante aún puede enfrentarse al hecho de que durante una entrevista personal se le harán estas preguntas, ya que la mayoría de los empleadores consideran necesario preguntar cómo sus empleados potenciales prefieren pasar sus vacaciones, fines de semana y qué aficiones tienen. Sobre la base de los datos obtenidos, el empleador puede sacar conclusiones. Complementando su perfil con columnas de aficiones, el solicitante lo hace más animado y atractivo.

Asegúrese de indicar un pasatiempo si coincide con el trabajo principal. Quizás esto juegue un papel positivo en el empleo.

La mayoría de las veces, al completar un currículum, los estudiantes que solo tienen una pasantía detrás de ellos se pierden. Si no tiene ninguna experiencia, no hay necesidad de desesperarse. Lo principal – Cumplimente correctamente y con claridad todos los campos. En la descripción de la experiencia laboral, debe hablar sobre pasantías, prácticas, participación en el servicio comunitario.

Estas actividades también son una fuente de experiencia, por lo que no debes olvidarte de ellas. No será superfluo indicar el tema de tu tesis, hablar de premios, certificados y diplomas.

En esta sección, debe hablar sobre sus fortalezas, sobre por qué el empleador debería tomar a este candidato en particular para el puesto elegido. La mayoría de los candidatos complementan sus cuestionarios con la siguiente información.

• El nivel de competencia en PC y programas. Es imperativo tener en cuenta estas habilidades, indicar la experiencia de manejo de 1C y otros programas.
• Conocimientos de idiomas extranjeros... Puede especificar el nivel de competencia en inglés o alemán: conversacional o con un diccionario. Si el candidato ha estudiado otros idiomas, esta información también debe compartirse.
• La presencia de un vehículo y licencia de conducir. Como regla general, un cajero no es una vacante ambulante, pero "por si acaso", dicho artículo también debe anotarse. En empresas con crecimiento profesional, mencionar la experiencia de conducción y tener un automóvil puede jugar un papel positivo.

Un ejemplo de un currículum completo para el puesto de cajero muestra claramente cómo debe diseñar su perfil. Al elaborar un documento de este tipo, debe tener en cuenta las etapas clave de llenado, pero ingrese su información única. Los documentos copiados no podrán diferenciarse de otros CV y ​​corren el riesgo de pasar desapercibidos.