Consejos para escribir un currículum SMM

La profesión de gerente de SMM apareció en el siglo XXI. Debido a que es tan joven, no todos entienden qué tareas realiza este especialista y qué se le puede exigir. La tarea principal de un gerente de SMM es promover un producto o servicio en Internet. Pero esto no solo significa llenar los sitios con contenido variado y controlar la configuración de la publicidad. Necesitas entender eso Un especialista en SMM debe ser un estratega capaz de desarrollar un plan para la promoción integral de bienes o servicios. Es importante tener esto en cuenta tanto para el empleador al establecer los requisitos para la vacante como para el empleado al redactar el currículum.

Cabe señalar que el número de profesionales en SMM está creciendo, como también lo hace la demanda de servicios. Los empleadores más avanzados comprenden que un trabajador verdaderamente calificado no puede ser barato. Es por eso Un especialista en SMM debe considerar escribir su currículum de tal manera que venda sus servicios lo más caro posible.... Y por esto debe contener información confiable y completa sobre habilidades y habilidades, y también debe ser atractiva para empleadores potenciales.

Para escribir un currículum para un especialista en SMM (no importa si es un experimentado o un principiante), necesita todo lo mismo que para todos los demás currículums: información personal, experiencia relevante, educación, así como una lista de habilidades clave y rasgos de personalidad.

Es mejor si su currículum está diseñado para un trabajo específico. Indique la experiencia que tiene, incluso la que pertenece al período anterior a lo digital. Si ha trabajado en el campo de la educación, entonces quizás esto sea lo que le ayude a promover los servicios de un centro infantil o club de baile. Cualquier experiencia laboral que tengas es una fortaleza que necesitas para poder aplicar y aprovechar.

Si tiene experiencia laboral, no solo necesita un currículum, sino también un portafolio. Las recomendaciones para crear una cartera son las siguientes.

• Por favor indica marca, a quién proporcionó los servicios.
• Por favor indica período cooperación.
• Asegúrese de describir honestamente y en detalle, ¿Qué hiciste por la marca? No debe esforzarse por atribuirse habilidades innecesarias, esto tarde o temprano saldrá a la luz y se encontrará en una situación desagradable. Es mejor adjuntar enlaces a esas publicaciones / concursos / maratones que usted creó: escribió textos, comentarios, procesó información, ideó un concepto, etc.

Muchos especialistas novatos en SMM llenan sus carteras con trabajos que no les han pedido (la llamada cartera falsa). No hay nada de malo en esto; por el contrario, al observar la calidad de estos trabajos, un posible empleador apreciará la habilidad del empleado. Un portafolio falso significa que contiene trabajos que una persona no encargó a las marcas, sino por su propia iniciativa.

Por ejemplo, una estrategia SMM para Tele2 o Tinkoff Bank. A pesar de que el trabajo no se llevó a cabo por orden de la marca y es imposible evaluar la eficacia con la que funcionó, puede observar el contenido, la calidad de lo presentado. Entonces, el empleador tiene una idea de la dirección en la que está trabajando el solicitante, y le conviene, y luego la persona consigue un trabajo, o no.

Si no tienes experiencia, indícalo en tu currículum. En la información adicional, puede proporcionar un enlace a su blog personal (si escribe textos allí, preste servicios) para que un posible empleador se haga una idea de cómo y de qué manera trabaja.

En la sección "educación", enumere todos los cursos que ha completado, así como los seminarios web, maratones y cualquier otra cosa que pueda estar relacionada con SMM. Por supuesto, es mucho mejor si cada curso tomado está confirmado por un documento.

En la sección "Habilidades", debe enumerar todo lo que puede hacer en SMM:

• creación y mantenimiento de páginas en redes sociales, llenándolas de contenido;
• desarrollar una estrategia para promover bienes y servicios, crear planes de contenido y medios;
• promoción de un producto o servicio en redes sociales;
• desarrollo de concursos y proyectos especiales creativos, maratones, webinars;
• elaboración de informes de cuenta y promoción;
• análisis de la actividad de la competencia en las redes sociales;
• selección de otros empleados para los mismos fines y control sobre su trabajo;
• seguimiento y análisis del campo de la información, seguimiento de noticias, tendencias y tendencias de la industria;
• trabajar en la retroalimentación con suscriptores, consumidores de servicios o compradores de bienes, entablar un diálogo con ellos, mantener la actividad en la red social: me gusta, comentarios, etc.

El primer error que cometen los recién llegados a cualquier industria es el deseo de agregar peso a su currículum y, como resultado, agregar hechos que no se corresponden con la realidad. No debemos olvidar que todo lo secreto se aclara más rápido de lo que nos gustaría, y la información inexacta en el currículum no es una excepción.

Mejor no mentir. Sí, quizás esto se convierta en un obstáculo para conseguir un trabajo bien remunerado en ausencia de experiencia, pero esta regla se aplica a los representantes de cualquier profesión. Para llenar una cartera, es mejor tomar pedidos económicos en intercambios independientes y cumplirlos con alta calidad, y luego llegar a clientes más grandes, teniendo una cartera completa en stock. Ninguna de las secciones debe entrar en detalles innecesarios: todo debe ser claro, específico, legible y conciso.

Otro error es el uso de frases y expresiones cliché como "capacidad de aprendizaje", "enfoque en el cliente", "sociabilidad" y otras, pasando de un currículum a otro. SMM presupone una racha creativa, y si un buscador de empleo no puede deshacerse de los clichés ni siquiera en un currículum, entonces el enfoque del trabajo será el estándar.

Considere un ejemplo de cómo escribir un currículum para un gerente de SMM.

Informacion personal: Además del nombre completo estándar, año y lugar de nacimiento, es necesario indicar las páginas en redes sociales (es mejor si es VK, Instagram, Facebook al menos). Los enlaces deben tener el formato correcto. Es imperativo indicar un número de teléfono de contacto (quizás Viber o WhatsApp estén vinculados a él, que también debe anotarse) y una dirección de correo electrónico.

Habilidades clave: una lista de lo que usted sabe personalmente en relación con SMM.

Educación: cursos o capacitaciones que se llevaron a cabo en la dirección correspondiente. El resto de la educación se indica solo superior o secundaria especializada. El conocimiento de idiomas extranjeros puede ser su ventaja, pero indique solo información veraz.

Experiencia laboral: indique solo el que se relacione con SMM.

Cualidades personales: también solo aquellos que le ayudarán en sus actividades profesionales. Evite el estándar de "amplitud de miras" o "leer mucho".

Salario deseado: asegúrese de indicar qué remuneración espera por su trabajo. No subestime la barra, pero sea adecuado para determinar el número.