Responsabilidades de un contador por un currículum

Cualquier negocio requiere un contador, ya sea una gran corporación o un empresario individual. Las responsabilidades de la persona que ocupa este puesto son bastante variadas y dependen directamente del alcance de la empresa y del tamaño del personal. Detengámonos en los detalles del trabajo del contador y el área de responsabilidad en diferentes áreas.

Un contador es un especialista que se encarga de la contabilidad, se dedica a la gestión de documentos, envío de informes fiscales y estadísticos a las autoridades correspondientes. Como cualquier otra profesión, trabajar como contador tiene sus ventajas y desventajas.

Las ventajas incluyen ciertos puntos.

• El contable fue y sigue siendo una especialidad demandada. Se requieren trabajadores altamente calificados en todas las industrias y las necesidades de todas las organizaciones.
• Ingresos estables. Además, depende directamente de la experiencia laboral y la categoría profesional del empleado. El jefe de contabilidad de una empresa de renombre puede ganar sumas bastante impresionantes. En promedio, los salarios de los contables están por encima del promedio en Rusia.
• Trabajo de oficina, requiere una presencia constante en el lugar de trabajo, con la excepción de raras visitas a bancos y estructuras reguladoras.
• Para profesionales experimentados, abierto muy buenas perspectivas de carrera.
• Contador si es necesario siempre puede trabajar de forma remota como autónomo, tomando el departamento de contabilidad de varias pequeñas empresas.

Sin embargo, las desventajas son bastante significativas:

• una amplia gama de responsabilidades funcionales;
• procesamiento frecuente, especialmente durante el período de presentación de informes trimestrales y anuales;
• la presencia de situaciones estresantes;
• un alto nivel de responsabilidad personal ante la administración de la empresa y las autoridades reguladoras por los errores cometidos en la preparación de los estados financieros, y la responsabilidad no es solo administrativa, sino también penal;
• el contador no puede irse de vacaciones en ningún momento que le convenga, en particular, nadie lo dejará ir durante la preparación y presentación de informes;
• el trabajo es complejo, monótono, asociado a números y papeleo constante;
• cualquier contador debe mejorar constantemente su competencia.

En las empresas pequeñas, un contador lleva toda la contabilidad de la empresa, pero en las grandes empresas hay un departamento completo en el que los especialistas comparten el área de responsabilidad profesional.

Las tareas de un economista contable incluyen:

• asistencia al programa para la implementación de la estrategia económica de la empresa;
• desarrollo e introducción de sus propias ideas innovadoras y métodos de su implementación en la práctica con el fin de mejorar la FED.

En el marco de las tareas establecidas, un economista contable se dedica al siguiente trabajo:

• introducción del componente financiero y económico del sistema de análisis FED empresarial;
• desarrollo de medidas a largo y corto plazo destinadas a mejorar la posición de la empresa en el mercado de servicios prestados, así como a optimizar el desempeño financiero de la empresa;
• participación en la creación de un conjunto de medidas, cuya principal tarea es mejorar el desempeño de la empresa en su conjunto;
• asegurar la exactitud de la introducción de datos sobre las actividades de la empresa en los sistemas de contabilidad automatizados;
• Suministro de documentación interna y externa a la primera solicitud de personas autorizadas.

Al contador principal de la firma se le confían las funciones de asistente del contador jefe:

• ejecución de trabajos básicos de mantenimiento de registros de activos fijos, así como valores de commodities y monetarios, ventas de productos, resultados de FED, liquidaciones con contrapartes;
• participación en la organización de eventos dirigidos a un uso más eficiente de los recursos de la empresa y la mejora de la disciplina financiera;
• aceptación de documentos primarios para ciertas áreas de la contabilidad, control sobre ellos y preparación para su procesamiento;
• reflejo de todas las transacciones financieras necesarias en las cuentas correspondientes;
• identificar las causas de la formación de pérdidas, así como los costos de no producción, haciendo propuestas para su minimización y prevención;
• la implementación del cálculo de los impuestos y tasas necesarios, así como las contribuciones a los fondos extrapresupuestarios;
• proporcionar a los administradores de la empresa, así como a los inversores, auditores y acreedores, datos correctos sobre las áreas contables relevantes;
• participación en el AHD de la empresa para identificar las reservas de la empresa;
• coordinación del trabajo de un grupo de intérpretes en el departamento de contabilidad de la empresa.

El contador del escritorio de materiales debe ocuparse de:

• calcular el costo de los bienes / servicios prestados;
• aceptación y procesamiento de documentos financieros primarios;
• reflejo de todas las transacciones con activos fijos y materiales en las cuentas correspondientes de la UB;
• cálculo del costo real de trabajo y bienes;
• elaborar los necesarios actos de conciliación con las contrapartes;
• preparación de todos los informes necesarios;
• supervisar cuestiones de cuentas por pagar;
• un inventario de materiales propiedad de la empresa;
• almacenamiento y documentación.

Se trata de un especialista cuyas actividades abarcan todas las áreas de la contabilidad. Sus responsabilidades incluyen:

• evaluación de la documentación primaria para el cumplimiento de los requisitos legales;
• análisis de cuentas de BU para la contabilidad de liquidaciones mutuas con las contrapartes de la empresa;
• conciliación de datos con el IFTS;
• seguimiento del estado de las cuentas por cobrar;
• nómina de sueldos;
• presentación de informes a las autoridades fiscales;
• control sobre el cumplimiento de la parte financiera de los contratos;
• control sobre la correcta reflexión en las cuentas de todas las transacciones financieras y comerciales realizadas;
• si es necesario, preparación de un paquete de documentos para deducciones del salario insuficiente;
• formación de informes para la oficina de gestión de la empresa;
• presentación de informes trimestrales a fondos extrapresupuestarios;
• control sobre el mantenimiento del libro de caja;
• reflexión oportuna en la contabilidad de todos los déficits y superávits en la caja;
• auditoría de la documentación primaria de caja;
• comprobar la exactitud de la formación del libro de ventas y la preparación de informes anticipados.

Los deberes del cajero incluyen:

• recepción y entrega de efectivo;
• recaudación de ingresos;
• aceptación de efectivo de personas físicas y jurídicas;
• emitir dinero a cuenta;
• reflejo de todas las operaciones en el 1C: Sistema contable;
• llenado oportuno del libro de caja;
• cierre de la jornada laboral del cajero-operador.

Un contador bancario realiza funciones ligeramente diferentes:

• introducción de cuentas 51 y 52;
• trabajar en el sistema "Cliente bancario";
• preparación de un estado de cuenta sobre el movimiento de fondos en la cuenta corriente;
• completar las órdenes de pago y transferirlas al banco de servicio.

El contador de nómina es responsable de:

• pago oportuno de salarios a los empleados de la empresa;
• cálculo de los montos de impuestos y pagos;
• presentación de todos los informes necesarios a fondos extrapresupuestarios;
• distribución de sueldos y recaudaciones de impuestos entre cuentas;
• supervisar el registro de tarjetas bancarias salariales;
• contabilidad del reembolso de gastos de combustibles y lubricantes, comunicaciones móviles, alquiler de viviendas y otros beneficios para los empleados;
• contabilización del pago de pensión alimenticia y prestaciones.

Al redactar un currículum, es muy importante cumplir con los siguientes requisitos:

• el texto debe estar escrito correctamente, sin errores de sintaxis y ortografía;
• Todo el documento debe formatearse de modo que las fuentes, los encabezados y el estilo de escritura sean coherentes;
• para un currículum, solo se debe proporcionar la información más importante; la longitud del documento no debe exceder de 1 a 2 páginas.

A continuación, se muestran algunos ejemplos de cómo redactar correctamente un currículum.