Consejos para la elaboración de un currículum del estimador

Un currículum escrito correctamente seguramente captará la atención del empleador y aumentará las posibilidades de contratar a un candidato en particular. No existen reglas exactas para la redacción de este documento, pero se ha establecido una cierta estructura de una tarjeta de visita en funcionamiento. El currículum del estimador, al igual que el documento para otros puestos, incluye puntos importantes.

Independientemente del puesto que solicite el solicitante, una tarjeta de presentación debe incluir ciertos puntos.

• Datos personales y contactos. Aquí indican lo siguiente: nombre completo del aspirante al puesto, dirección de residencia (país, ciudad, región), número de teléfono, dirección de correo electrónico y otros contactos para que pueda contactar con el aspirante.
• Educación... Es imperativo indicar la presencia de educación. Este ítem incluye el nombre de la institución educativa (ya sea una institución de educación superior u otra institución), facultad, especialidad y años de estudio. También puede ingresar datos sobre la finalización de cursos aquí.
• Experiencia laboral. La lista aparece en el orden opuesto, comenzando por el lugar de trabajo más reciente. Tener habilidades profesionales específicas para el puesto al que se postula una persona será una gran ventaja. Algunas empresas solo contratan trabajadores con experiencia. Aquí no será superfluo reseñar las funciones desempeñadas en el puesto anterior.

El número máximo de trabajos pasados ​​recomendados para indicar en el documento es de 5. Si hay más de ellos, debe elegir los más significativos o aquellos que se relacionen con un puesto específico. En ausencia de experiencia formal, puede indicar trabajo en un puesto informal o datos sobre prácticas industriales.

• Cualidades personales... Estas características hablan del futuro empleado como persona. La presencia de ciertas cualidades indica qué responsabilidades enfrentará el solicitante. Se desaconseja encarecidamente enumerar muchas características positivas. Es mejor elegir los más básicos e indicarlos.
• Éxitos... Los logros de vacantes pasadas indican un alto nivel de profesionalismo del empleado. En este punto, puede designar diplomas, certificados, cartas de agradecimiento y otros incentivos. Si el solicitante ha logrado aumentar la eficiencia de la empresa o resolver un problema grave, esto debe describirse en el currículum.

Al compilar un currículum vitae de un estimador (ingeniero de estimaciones) para un trabajo, debe seguir una determinada estructura, independientemente del alcance del trabajo (en construcción o en cualquier otra dirección). Al ceñirse a él, puede crear un currículum conciso y significativo. La presentación adecuada de la información es importante al redactar documentos.

Al completar un currículum, se recomienda adherirse a una determinada estructura.

• Es imperativo darle estilo al título. Este texto debe distinguirse del resto por una fuente más grande y una posición central. Si lo desea, puede resaltarlo en un color diferente. Como es correcto, aquí indique el nombre completo del solicitante y el propósito de la redacción del documento (para conseguir un puesto de estimador).
• Si lo desea, puede agregar una fotografía al documento. Se coloca en la esquina superior, generalmente del lado derecho. Elija una imagen de alta calidad, sin extraños ni objetos.
• A esto le siguen los datos personales y la información de contacto. No debe escribir una dirección completa y una gran cantidad de números de teléfono y buzones de correo electrónico. Algunos apuntan a enlaces a perfiles de redes sociales. Pero esto solo se puede hacer si la actividad profesional se refleja de alguna manera allí.
• El resto de los puntos clave son los siguientes: educación, experiencia laboral y habilidades adquiridas, logros profesionales, cualidades personales.
• Al final del artículo, puede especificar información adicional.... Esta sección incluye los siguientes datos: conocimiento de idiomas extranjeros, la presencia de una licencia de conducir o pasaporte (si el puesto incluye viajes de negocios frecuentes) y mucho más.
• Si es necesario, puede complementar su currículum con una carta de presentación.... Algunas grandes empresas lo requieren. Esta es una práctica común para las corporaciones extranjeras. La carta es un resumen del currículum, en el que el solicitante cuenta sobre sí mismo e indica por qué quiere trabajar en una empresa en particular.

• Al redactar el documento, adhiérase a estilo empresarial de presentación. Especifica los datos de forma detallada y a la vez lacónica. Este es un documento oficial, sin lugar para bromas y otras manifestaciones de creatividad similares.
• Elija una fuente legible. El tamaño óptimo es 12 o 14. Los títulos o subtítulos pueden hacerse más grandes o en negrita. Utilice una variación para toda su tarjeta de presentación.
• Debe haber suficiente espacio libre entre los párrafos del currículum, para una percepción cómoda de la información.
• Mira el texto ser estructurado y ordenado... A veces se utilizan tablas al redactar un documento, pero los expertos recomiendan abandonarlas.
• El mejor tamaño de currículum es una o dos páginas.... Si el documento consta de varias páginas, al final de la primera hoja debe indicar que la continuación está en la página siguiente.

Al final del artículo, consideraremos ejemplos listos para usar. Las muestras le ayudarán a armar el currículum correcto.

• Un ejemplo sencillo de una tarjeta de visita, redactada en un editor de texto estándar. Con esta opción, el joven especialista creará su propio currículum.

• Un ejemplo de un documento más complejo. Toda la información que necesita está listada en una página.Hay una fotografía en la esquina superior izquierda.

• Mediante este formulario, no será difícil elaborar un documento personal con sus datos personales.

• Formulario en blanco para su posterior llenado. Puede diseñarlo en un editor de texto normal.

• Un ejemplo, en base al cual, puede hacer un documento con una fotografía.