¿Cómo redactar un currículum para un ingeniero de FP?

La primera impresión sobre el futuro empleado de la empresa se forma después de leer su currículum. Este es un documento importante que incluye información personal y profesional sobre un empleado.

No existen pautas precisas sobre cómo escribir un CV para un ingeniero VET. Sin embargo, a lo largo de los años, se han ido formando ciertas reglas.

El documento debe contener la siguiente información:

• Nombre completo del solicitante para el puesto;
• información de contacto (país y ciudad de residencia, número de teléfono, correo electrónico);
• disponibilidad de educación (superior, secundaria, especial) y datos sobre cursos completados;
• una indicación de la vacante que desea tomar el solicitante;
• datos de trabajos anteriores;
• lista de habilidades profesionales;
• cualidades personales.

Como complemento, deberá redactar una carta de presentación o adjuntar referencias de trabajos anteriores. También puede indicar cualidades como el conocimiento de idiomas extranjeros, la presencia de un automóvil personal, etc.

La carta no es un elemento obligatorio de una tarjeta de presentación. Recientemente, grandes corporaciones extranjeras o empresas que trabajan por analogía con firmas extranjeras han comenzado a demandarlo.

Las reglas para redactar una nota de presentación son las siguientes:

• este documento es un anuncio de un resumen, no un resumen del mismo;
• es necesario redactar una carta para una empresa específica, debe transmitir al empleador por qué desea trabajar para ellos;
• abandone las palabras vacías, los clichés, las palabras parasitarias y varios patrones;
• es mejor redactar un documento conciso y original que llame la atención de las autoridades;
• al escribir, debe adherirse a una estructura única del texto y observar la lógica de la presentación, y antes de enviar el documento se debe verificar si hay errores.

Los expertos recomiendan seguir el siguiente plan al escribir su carta de presentación:

• ponerse en contacto con una empresa o empleador;
• una expresión del deseo de conseguir un trabajo en un puesto específico y en una empresa elegida;
• las razones por las que la empresa debe prestar atención a la candidatura;
• disponibilidad de habilidades y habilidades adecuadas para el puesto;
• gracias por su atención y firma.

En el artículo anterior, ya hemos esbozado la estructura aproximada del currículum. Ahora echemos un vistazo más de cerca a cada elemento.

Las responsabilidades laborales de un ingeniero VET pueden incluir lo siguiente:

• control de la construcción, así como trabajos de instalación y desmantelamiento;
• análisis del alcance del trabajo y preparación de la documentación relevante (estimaciones, dibujos, etc.);
• editar documentos relacionados con el proyecto;
• si es necesario, resolución de problemas y tareas complejas;
• investigación de las razones relacionadas con la disminución del rendimiento y su eliminación exitosa;
• aceptación de proyectos de construcción terminados y otros trabajos;
• cumplimiento de tareas específicas de autoridades superiores;
• comunicación con el cliente para acordar determinadas cuestiones: el tiempo de puesta en funcionamiento del objeto, el coste de los materiales, etc.

recuérdalo cada empresa tiene derecho a presentar sus propios requisitos al futuro empleado. Si tiene experiencia laboral en una especialidad similar, debe indicar qué funciones desempeñó el empleado en el lugar de trabajo anterior. La información se presenta en el formato indicado anteriormente.

Los empleados adquieren habilidades profesionales junto con la experiencia, pero un solicitante que se ha desarrollado de forma independiente en el área de interés también puede tener los conocimientos necesarios. Lista de habilidades para un ingeniero VET profesional:

• conocimiento profundo en el campo de la organización de la producción;
• redactar, mantener y editar la documentación necesaria para el flujo de trabajo;
• pronta resolución de problemas;
• denuncia de infracciones;
• conocimiento de la legislación vigente en un área específica;
• habilidad para trabajar en programas especiales;
• comunicación con subordinados a nivel profesional.

En algunos casos, los empleadores requieren conocimientos de inglés. Actualmente, se utiliza una gran cantidad de equipos extranjeros en la construcción. Además, los empleadores prestan especial atención a la sección que informa sobre el éxito de un especialista. Los logros de trabajos anteriores indican un alto profesionalismo.

La profesión de ingeniero VET requiere ciertas características personales. Solo en este caso el especialista podrá hacer frente a las tareas que se le asignan.

Según los empleadores, un profesional moderno debe tener las siguientes cualidades personales:

• atención a los detalles y la disciplina;
• responsabilidad y honestidad;
• excelentes habilidades organizativas;
• tolerancia al estrés;
• mentalidad técnica y pensamiento analítico;
• puntualidad y organización;
• el deseo de desarrollarse y mejorar;
• aprendiz rapido.

Muchas empresas optan por contratar empleados que tengan experiencia en un puesto similar.Si no hay práctica en un puesto específico, indique información sobre el trabajo en campos relacionados y otros. No se recomienda escribir más de cinco párrafos en un currículum. Al describir la experiencia laboral, debe indicar el lugar de trabajo, el puesto ocupado, las responsabilidades y el período (desde qué año hasta qué año trabajó el solicitante en un campo en particular).

Si en el lugar de trabajo anterior el solicitante no estaba empleado oficialmente, Se puede indicar experiencia laboral informal. Al nombrar información en esta sección, debe seguir el orden cronológico inverso.

Además de las secciones principales, es conveniente indicar puntos adicionales en el documento. Le ayudarán a crear un retrato más preciso del posible empleado.

• Detalles de contacto. Asegúrese de revisar la ortografía de su número de teléfono, correo electrónico y otra información personal. No se recomienda indicar opciones de correo frívolas, en cuya compilación se utilizaron expresiones humorísticas. Si lo desea, puede ingresar enlaces a redes sociales, pero es mejor hacerlo solo si el perfil demuestra que el solicitante es un profesional.
• La foto. Para un currículum, solo debe usar imágenes de alta calidad. Las fotos de grupo no son adecuadas. Este elemento es opcional y el solicitante decide por sí mismo si lo agrega al currículum o no (excepto si el empleador requiere una foto). En cuanto a la apariencia, es recomendable elegir una imagen en la que el solicitante esté en traje de negocios. El mejor fondo es un color sólido. La foto se coloca en la esquina derecha o izquierda de la primera página.
• Nivel salarial deseado. La mayoría de los especialistas indican el salario deseado en el documento. Dichos datos indican que el profesional es capaz de evaluar su nivel de habilidad. Se recomienda establecer el valor promedio, teniendo en cuenta las ganancias en esta especialidad.
• Objetivos de carrera. Al redactar el documento, se recomienda indicar solo una vacante que desea obtener; el empleador verá que está interesado en conseguir un trabajo. En algunos casos, puede especificar varios puestos, similares en especialización. También puede escribir varios currículums para cada uno de los puestos. En este caso, no es necesario que indique toda la información necesaria en un documento.
• Pasatiempos e intereses. Los solicitantes técnicos deben omitir esta sección. Es más adecuado para personas de profesiones creativas.

Al final del artículo, consideraremos ejemplos para el puesto de ingeniero.

• Un ejemplo ilustrativo de un documento bien formado. La información se divide en secciones separadas para una percepción cómoda. Hay una fotografía en la esquina izquierda.

• Tarjeta de presentación de un especialista que tenga las habilidades para trabajar en varias direcciones, y no solo en la construcción. El resumen se elaboró ​​en un editor de pruebas estándar sin el uso de elementos gráficos.

• Un ejemplo de un resumen conciso de una página. Esta es una tarjeta de presentación para un gerente de ventas, pero puede crear cualquier otra versión basada en ella.

• Los datos del resumen son correctos, pero la estructura está rota. La imagen muestra cómo el título cubre parte de la imagen. Lo mismo ocurre con el texto en columnas. No permita tales errores al redactar un documento.