Resumen de profesiones escasas

Los empleadores a menudo se enfrentan a una escasez de trabajadores calificados. Se están llevando a cabo investigaciones a gran escala para identificar profesiones escasas. Es bastante difícil encontrar ingenieros, médicos y profesores calificados. Si sabe más sobre profesiones escasas, entonces puede tomar el nicho más rentable y conseguir un buen trabajo.

La definición de una profesión escasa es sencilla. Se analiza la proporción de vacantes abiertas y currículums. Entonces, contratar a una persona con una profesión escasa es bastante problemático. No siempre se da el caso de que nadie haya recibido la educación necesaria. Con mucha más frecuencia sucede que los jóvenes simplemente van a trabajar fuera de su especialidad. Como resultado, las personas mayores con una amplia experiencia laboral no tienen la oportunidad de transmitir sus conocimientos a la nueva generación. Y los jóvenes, a su vez, que carecen de habilidades prácticas, no pueden postularse para un buen trabajo.

La demanda de programadores y administradores de software en Rusia crece constantemente. Hay una escasez particular de estos especialistas en el sector bancario. También hay muchas vacantes en el mercado para gerentes de proyectos de TI, especialistas en la instalación de equipos complejos. Los programadores se encuentran entre las 20 profesiones más escasas.

En el campo de las tecnologías de la información, no hay suficientes especialistas en marketing que puedan predecir la demanda de los productos de la empresa. Casi todas las agencias de contratación que realizan investigaciones para identificar profesiones escasas están de acuerdo con esto.También se observa claramente la falta del número necesario de altos directivos. Se necesitan gerentes para gestionar proyectos e instalaciones en grandes empresas.

En Rusia, existen grandes problemas con el sistema de educación vocacional. Es por eso que muchas empresas tienen dificultades para encontrar personal calificado. Muchos de los trabajadores existentes ya han alcanzado la edad de jubilación. Este déficit es malo para el estado general de la industria nacional. Muchas agencias de contratación han notado que no hay más de 1,5 CV por vacante de ingeniero. Sin embargo, no todos los candidatos cumplen con los requisitos de calificación.

No menos triste historia con los técnicos aeronáuticos. Los graduados de la única facultad especializada del Instituto de Aviación de Moscú reciben empleos al 200%. La falta de interés por las especialidades técnicas durante mucho tiempo ha dado sus frutos. Entre el déficit se encuentran los especialistas en electrónica que saben trabajar con equipos de alta tecnología. Las empresas de fabricación y construcción de maquinaria sufren esto. Los empleadores valoran mucho a los profesionales cualificados en estos campos.

Hay escasez de especialistas en muchas industrias. Por ejemplo, los gerentes en el campo de la medicina son muy deficientes. En las clínicas privadas se necesitan gerentes con conocimiento de las particularidades de la profesión médica. Numerosos ejemplos indican que hay una notable escasez de mandos intermedios. Así son las 5 principales profesiones escasas en el mercado laboral.

• Gerente de IR. Dichos especialistas son responsables del enlace con los inversores. En las grandes empresas, estos trabajadores se denominan carencias graves. Solo la experiencia y la titulación permitirán presentar adecuadamente el proyecto para obtener la financiación necesaria.
• Abogados de derivados. Especialmente se buscan especialistas que puedan participar en transacciones internacionales.
• Gerente de Compensación y Beneficios (C&B). El especialista desarrolla un sistema de motivación material, implementa un esquema de remuneración óptimo. El gerente también determina los detalles de la concesión de beneficios a los empleados de la empresa.
• Soldadores Sorprendentemente, hay alrededor de 16-330 vacantes por currículum vitae en esta especialidad, dependiendo de la región.
• Cerrajeros para la reparación de equipos eléctricos. Un empleado puede elegir entre 390 ofertas de diferentes empresas. Una grave escasez conduce a dificultades en la producción.